Тут не совсем понятна логика государства. Помоему как то слишком рановато стали задумываться об организации труда и его оплате.
На примере Шеньчженя давайте посчитаем ОСНОВНЫЕ выплаты, которые должен "отвалить" работодатель работая "вбелую" на юге:
Минимальный размер оплаты труда в ШЧ сейчас составляет 810 юаней (а с октября обязали поднять до 850).
加班费 не менее 6 юаней за час, по закону
+ из фонда предприятия отчисли на:
1) Пенсонный фонд (от 10-11%).
ПЫСЫ: Работник фактически, в конце концов, получит ее при НЕПРЕРЫВНОМ стаже в несколько лет
2) Медстрах:
для обычных неквалиф рабочих 8 юаней с человека, либо 7% если человек имеет ШЧ прописку
ПЫСЫ: если работник недайбог заболеет, больница забывает об этих перечислениях, максимум сделают скидку со стоимости записи к врачу (скинут с 20 юаней до 10)))
3) Страхование от несчастных случаев на производсве.. 2%.... ради бога, но это кто не знает что при реальном несчастном случае выплатят до 80% от потраченных средств на лечение работника ПРИ ПРАВИЛЬНО ОФОРМЛЕННЫХ ДОКУМЕНТАХ В ПОЛИКЛИНИКЕ
4) Страхование по безработице 0.4%... уволишь сотрудника, будешь платить отступные из своего кармана.... выплатят ли пособие по безработице - на практике не сталкивался... возможно
ИТОГО более 1000 юаней БЕЗ СВЕРХУРОЧНЫХ
Мы что в Сан-Франциско чтоли??
я конечно не рабовладелец, но что за стахановские темпы?
Под окном работает контора с пятью дюжиной нелегалов даже не имеющих паспортов: полгода поработают в одном месте, за день свернут производство и в другой район... Зарплата явно не больше сотки гринов.... работают "отзакатадорассвета"....
Конкуренция говорите?)))
