Думаю, у многих найдется что рассказать в этой теме
Ведь многих из нас увольняли незаслуженно (или вполне заслуженно
) русские же работодатели. Интересно было бы услышать причины увольнения, и вместе подумать, действительно ли причина была веской.
Также работодатели могут рассказать, за что они увольняют сотрудников?Например, история моей подружки. Девушка умная, образованная, работала в Гуанчжоу, работа нравилась, но не очень нравилась зарплата (никаких премий, а результаты, которых она добилась для компании, премии заслуживали). Ей предложили работу - развитие представительства - но уже в Пекине, высокая зарплата, должность заместителя директора. Она согласилась, проделала огромную работу (кто занимался развитием компании с нуля, знает, что это такое), нашла заказчиков - за три месяца работы добилась хороших результатов для компании... В один прекрасный день директор сказал, что она уволена - заплатил за работу меньше, чем обещал, не оплатил визу, обратный проезд, с квартиры сказал съехать в течении трех дней . Причину не назвал - просто сказал, что справится и без нее. Т.е. взял на работу человека, пообещал золотые горы, лишь бы она начала развитие компании, и уволил - ведь самое важное уже сделано.
А девушка осталась без работы и без визы (в разгар олимпиады), без жилья и обещанного материального вознаграждения
Вот и интересно, кто в Китае встречается чаще - недобросовествные работодатели или обманщики-сотрудники???
