читайте сначала форум. работодатель брал официально, оказалось - кинул.
вам отвечать больше не буду
Молодец, что отредактировали своё сообщение (грузины, там, чечены, и прочие). Иначе, пришлось бы забрать назад слова о том, что вы, вероятно, прекрасный человек.
Далее. Договор свой вы удалили, и разобрать его детали возможности нет.
Но, отбросив эмоции, вижу себе ситуацию так:
1) Есть гражданин А, который берется выполнять для гражданина Б работу В за оплату Д.
2) Есть гражданин Б, который нанимает гражданина А на испытательный срок с возможностью пролонгации контракта для выполнения работы В за оплату Д при условии уплаты налогов в размере Е и соблюдения ряда формальностей.
3) Гражданин А с работой В не справляется, но оплату Д от гражданина Б получает исправно.
4) Гражданин Б во время испытательного срока исправно платит гражданину А зарплату Д, однако уклоняется от уплаты налогов Е и соблюдения ряда формальностей.
5) По окончании испытательного срока гражданин Б отказывается продлевать контракт с гражданином А. При этом, формально, неисполнение гражданином Б во время испытательного срока ряда формальностей и уплаты налогов Е на экономическом и юридичесокм статусе гражданина А не сказываются ни коим образом. Ведь гражданин А в компании более не работает, а значит, разрешением на работу обладать не должен.
6) Обидевшись на не-пролонгацию контракта, гражданин А ищет возможность найти в действиях гражданина Б прокол, который позволит ему шантажировать гражданина Б и получить некоторую сумму денег, предположим 35.000.000.
По-русски это называется: "Вор у вора дубинку украл", или я не прав?
Ну что ж... Good luck, mr. Turin.
Что касается профессиональных качеств гражданина А, то их хорошо характеризует его собственное высказывание (без перехода на личности, типа "сам дурак", а просто цитата):
какой же вы глупый)) я приехал в этот социум, чтобы его изучать. а не чтобы бабло стряхнуть.
PS: С учетом всего выше сказанного гражданин Б мне симпатичнее, чем гражданин А. Ибо основную часть договора он выполнил исправно. Хотя, конечно, можно было бы предупредить нерадивого сотрудника о не-пролонгации контракта заранее, хотя бы за пару недель.
PPS: хотя, не исключая, что гражданин А увеличил продажи гражданина Б в десятки раз. Тогда, гражданин Б разорвал контракт, чтобы не платить комиссионные гражданину А. Тогда, гражданин Б, конечно, редиска. Но вроде речи об этом не шло?
